3月31日，據紅星資本局報道，柔性屏生產廠商柔宇科技已經拖欠員工薪資長達半年時間，在6個月里發過5次欠薪郵件。甚至有人調侃柔宇的員工每個月等來的不是工資，而是一封欠薪的郵件。

另外據“首席內幕官”在今年3月28日發布的信息顯示，有多封柔宇科技的內部郵件在脈脈平臺上被曝光。

其中包括2021年9月30日發布的有關“8月份工資發放調整安排”的內容：

這個截圖中的柔宇科技的人力資源中心和財務中心表示8月的工資將于9月30日發放50%，剩余50%的工資延后發放，當時他們承諾最晚不會晚于12月份。

還有2022年1月30日柔宇的CEOOffice發布的有關“春節前無法發放工資”的郵件截圖。

以及2月份、3月份發布的工資延緩發放的郵件截圖。

另外還有一封郵件截圖顯示，柔宇曾在今年3月24日發布一封處理通告，是針對“個別員工在網上非法捏造是非、散布謠言及不實信息，造謠詆毀公司和管理層”一事，柔宇科技稱他們已經報送***機關立案調查處理。

柔宇科技曾在去年12月份曝出欠薪傳聞，當時柔宇公司的內部人士曾回應媒體稱，“對欠薪有補償方案，包括現金補償和期權補償。目前公司正常運營，員工情緒穩定，都在正常工作。”

據報道，柔宇科技創始人劉自鴻曾在2021年11月30日召開全員大會，向全員溝通公司資金狀況。

當時劉自鴻稱公司融資正在進行中，預計12月有資金進入，將在12月底或者次年一月發放薪資，但仍有不確定性。

如果上面柔宇CEOOffice在1月30日發布的那封郵件屬實，也就意味著劉自鴻在11月30日向員工提及的12月底或者次年1月發放薪資的計劃落空了。

而從目前柔宇科技被曝已有6個月未發工資的消息來看，網上傳出的柔宇欠薪郵件也極有可能是真實的。

柔宇曾在2020年12月31日向A股科創板申請上市，但其招股書披露從2017年到2020年上半年這3年半里，他們的總營收約為5.17億元，但同期的虧損總額卻高達31.94億元。柔宇的盈利能力遭到了外界的質疑。

2021年2月9日柔宇科技主動撤回了上市申請，2月10日上交所也發布了《關于終止對深圳市柔宇科技股份有限公司首次公開發行股票并在科創板上市審核的決定》。

沒有上市成功的柔宇，在資金鏈方面開始吃緊，到2021年9月份開始出現了欠薪的情況。

柔宇曾在2021年11月和2022年1月分別獲得了2年6億元訂單（未透露客戶是誰）和3年30億元訂單（客戶為中智衛安），不知道這些訂單是否能幫助柔宇緩解資金鏈困難。

曾經估值高達420億元，如今卻到了欠薪的地步，柔宇科技短短幾年時間的起伏也令人唏噓。

劉自鴻

對于創業公司的現狀，柔宇科技的創始人劉自鴻也曾兩度在深夜感慨，一次是在2021年12月9日凌晨1點23分，當時柔宇傳出了欠薪傳聞，劉自鴻在朋友圈轉發了《馬斯克追憶破產邊緣：每天醒來，在夢中哭了一夜》這篇文章，并寫道：

“其實，誰都有過不容易。在人生至暗時刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，堅持到底，永不言棄。”

另外一次是在2022年1月31日農歷除夕，這一天凌晨0點42分，劉自鴻又在個人微博上寫道：“凡是過往，皆為序章，酸甜苦辣，終成故事。”

柔宇科技的創業故事還沒結束，劉自鴻需要繼續撐下去。