8月12日晚，*ST文化（300089.SZ）連發(fā)數(shù)份公告，自曝欠電力、水力公司費(fèi)用，導(dǎo)致公司有時(shí)停水停電；累計(jì)欠員工3個(gè)月工資，導(dǎo)致部分工人臨時(shí)停工。

　　此外，公司董事許捷、獨(dú)立董事李想及副總經(jīng)理兼董秘黃德豐辭職。

　　*ST文化董事會(huì)成員一共5人，若許捷辭職生效，則公司董事會(huì)人數(shù)低于最低法定人數(shù)，董事會(huì)將無法正常履職。而黃德豐，8月7日才開始擔(dān)任董秘一職，任職僅5天。

　　從2021年開始，由于董事會(huì)與大股東的內(nèi)斗，*ST文化被不斷撕扯，如今可謂深陷泥潭。

　　*ST文化內(nèi)斗導(dǎo)致臨時(shí)停工

　　欠員工3個(gè)月工資

　　8月12日晚，*ST文化發(fā)布公告稱，公司因欠電力和水力公司費(fèi)用導(dǎo)致有時(shí)停水停電，同時(shí)也拖延了薪酬解決方案的實(shí)施進(jìn)度，現(xiàn)已累計(jì)欠員工3個(gè)月工資，導(dǎo)致部分工人臨時(shí)停工。截至本公告披露，已送電來水但尚未還薪，本次臨時(shí)停工事件將對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營造成一定損失。

　　而造成公司經(jīng)營幾乎停滯的原因，是前任董事長、前實(shí)控人孫光亮沒有配合完成公司交接工作，導(dǎo)致現(xiàn)任管理層無法正常開展工作，無法正常使用公司賬戶。

　　此外，公司董事許捷、獨(dú)立董事李想因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職，辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)，兩人均未持有公司股份。其中，許捷曾為公司代理董事長，8月9日，*ST文化公告稱許捷已辭去了代理董事長一職，公司董事會(huì)推選李曉光為公司第五屆董事會(huì)董事長。

　　《公司法》規(guī)定，股份有限公司設(shè)董事會(huì)，其成員為5人至19人；設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于3人。而*ST文化董事會(huì)共有5席，若許捷辭職生效，則董事會(huì)人數(shù)將低于最低法定人數(shù)。

　　*ST文化方面稱，根據(jù)《公司法》規(guī)定，在改選出新的董事、獨(dú)立董事前，原董事、獨(dú)立董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)履行董事、獨(dú)立董事職務(wù)。同時(shí)，公司董事會(huì)將盡快提名新的董事、獨(dú)立董事候選人，提交公司股東大會(huì)選舉。

　　新董秘上任5天就辭職

　　原代理董秘屢次被股東起訴

　　同樣在8月12日，公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書黃德豐因個(gè)人原因辭職，黃德豐未持有公司股份。

　　然而就在8月7日，*ST文化董事會(huì)才剛剛聘任黃德豐為副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書。從履職到辭職，這位新董秘一共只用了5天。

　　事實(shí)上，*ST文化董秘一職變動(dòng)頗多，原代理董秘還被中小股東告上法庭。

　　2022年5月7日，*ST文化前副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表黃逸芝因身體原因辭職，公司董事毛偉平暫代董秘職責(zé)。

　　6月17日，公司披露訴訟事項(xiàng)進(jìn)展，公告顯示，*ST文化的兩名中小股東，安卓易（北京）科技有限公司、嘉興卓智股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）均將毛偉平告上法庭。兩家公司的訴訟請(qǐng)求相同，一是判令毛偉平賠償原告因其侵權(quán)行造成的損失10000元，二是由毛偉平承擔(dān)訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、律師費(fèi)等。

　　6月21日，公告稱毛偉平因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司董事、代董秘職務(wù)。

　　8月12日，*ST文化再次披露訴訟進(jìn)展，安卓易（北京）科技有限公司已經(jīng)撤訴。但截至當(dāng)日，*ST文化仍然有30起訴訟仲裁處于審理中，涉案金額累計(jì)超14億元，其中包含與興業(yè)銀行（601166.SH）、廣州銀行紙行支行的金融借貸糾紛。

　　實(shí)控人不肯放權(quán)

　　公司陷入長期內(nèi)斗

　　*ST文化成立于1996年，創(chuàng)業(yè)之初主要從事各式中高檔創(chuàng)意工藝、日用陶瓷的研發(fā)、制造和銷售，是國內(nèi)首家在創(chuàng)業(yè)板上市的創(chuàng)意藝術(shù)陶瓷企業(yè)。

　　但近年來公司債務(wù)纏身，2021年又因信披違規(guī)、財(cái)務(wù)造假被證監(jiān)會(huì)處罰；公司董事會(huì)也陷入內(nèi)斗難以解脫，就連前任實(shí)控人不肯放權(quán)導(dǎo)致的困境，*ST文化也不是第一次遇到了。

　　由于*ST文化陷入多起債務(wù)糾紛，需注入外部資源紓困。2021年3月，蔡廷祥將*ST文化29.82%股份的表決權(quán)委托給孫光亮。孫光亮入主公司之后，董事會(huì)人數(shù)由9人變更為5人，2021年4月，孫光亮正式成為*ST文化董事長。

　　2021年8月，*ST文化公告稱，公司多次向原董事長蔡廷祥及其管理團(tuán)隊(duì)致函，要求其配合工作，移交被其非法占有的公司印章、證照等內(nèi)部資料，均被其以各種理由拒絕。同時(shí)，公司向當(dāng)?shù)?**尋求幫助和支持，也已向潮州市楓溪人民法院申請(qǐng)立案要求原董事長蔡廷祥先生返還章證照。

　　2021年9月，*ST文化因信披違規(guī)、財(cái)務(wù)造假被證監(jiān)會(huì)處罰。其中，蔡廷祥違規(guī)占用資金超4.5億元，被采取10年證券市場(chǎng)禁入措施。

　　孫光亮任職不過一年時(shí)間，就在2022年5月被罷免了董事長一職。

　　如今，孫光亮重演了當(dāng)初蔡廷祥不肯放權(quán)的一幕，而蔡廷祥的影響也未褪去，*ST文化的混亂局面依然持續(xù)。2022年4月，公司公告顯示，蔡廷祥甚至扣住了法院發(fā)給公司的訴訟文件。同月，*ST文化一季報(bào)還出現(xiàn)大量亂碼。

　　面對(duì)投資者的提問，公司沒有給出有價(jià)值的回復(fù)。

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　　責(zé)編鄧旆光編輯楊程